Seriedad y formalidad

Hará unos cinco o seis años, cuando BQ empezaba a crecer bastante y no cabíamos todos en la oficina de Las Rozas, la parte de desarrollo web y diseño gráfico nos fuimos a una oficina en Madrid. Al hilo del anterior post, quién ha conocido la oficina de Esquilache, ha conocido la felicidad. En general el ambiente era muy informal y vivíamos muy bien con ello (teníamos un mural con fotos nuestras de la vida fuera del trabajo, un futón para echar siestas, una pared con pintura de pizarra y tizas…). La única que vez que tuvimos un poco de debate sobre el tema, fue una vez que vino el vicepresidente a reunirse conmigo y entró un compañero a preguntarme una cosa con unas banderas tibetanas colgando del cuello…

Supongo que el motivo de fondo del debate fue cierta inseguridad.. ya teníamos fama de hippies y, por desgracia, a veces la gente tiende a mezclar la seriedad y la formalidad exteriores con las laborales o, dicho de otro modo, se tiende a pensar que la apariencia de seriedad y formalidad implican una seriedad y formalidad reales. De hecho, en la propia definición se mezclan conceptos. Si uno busca en Google formal, los puntos tercero y cuarto son:

• [persona] Que se comporta con educación y corrección.
• [persona] Que cumple sus obligaciones y compromisos con seriedad y responsabilidad.

y con serio pasa algo parecido:

• [persona] Que es poco dado a mostrarse alegre.
• [persona] Que obra razonadamente, con responsabilidad y rigor.

Sin embargo, mi experiencia es que son independientes. He visto a la gente mejor vestida del mundo llegar sistemáticamente tarde a cualquier cita, evento o reunión. He visto a gente muy correcta y educada que no entregaba nada a su debido tiempo ni en su debida forma. Por la contra, he visto a gente alegre y distendida en el trabajo, cumpliendo siempre plazos y calidades.

Al final es una cuestión de vaguería, de simplificar o porque no tenemos tiempo de hacerlo bien. Observar y medir la seriedad y formalidad real de una persona, es más costoso que hacerse una idea en base a unos parámetros externos (cómo viste y habla, por ejemplo), que es lo que acaba haciendo la mayoría (de esto hablaré más veces, porque pasa en muchos otros aspectos del trabajo, por ejemplo en los horarios vs cumplir objetivos).

Y tú, ¿has conocido gente aparentemente muy seria y formal que no lo era? ¿y viceversa?